亚洲精品久久久久久久蜜桃,无遮挡色视频免费观看,国产色a在线观看,亚洲精品乱码久久久久久蜜桃

9月11日，山鋼集團運營改善部部長王磊一行到萊鋼集團調(diào)研。萊鋼集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理喬立海，黨委委員、副總經(jīng)理冉宏國與王磊一行座談。 喬立海介紹了萊鋼集團基本情況。他說，今年以來，萊鋼集團錨定“萬餉更薪、扭虧為盈”根本目標，深入落實市場化薪酬分配機制改革要求，堅持以市場化導(dǎo)向和價值創(chuàng)造為核心，落實“和職工坐在一條板凳上”，全力以赴打造“山鋼特區(qū)”。下一步，將繼續(xù)搶抓“山鋼特區(qū)”建設(shè)有利契機，加速推進與山鋼資本融合發(fā)展，完善市場化薪酬分配機制，持續(xù)激發(fā)企業(yè)活力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 王磊表示，萊鋼集團始終堅定改革信心，“萬餉更薪”理念導(dǎo)入到位，深入落實市場化薪酬分配機制改革要求，充分利用“揭榜掛帥”等機制，有效激發(fā)了職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力；聚焦貢獻，用專項激勵“破冰”，強化生產(chǎn)經(jīng)營，為完成任務(wù)目標奠定基礎(chǔ)；改革過程中充分溝通交流，制度的剛性執(zhí)行與產(chǎn)業(yè)的靈活性相匹配，為改革順利推進奠定基礎(chǔ)。下一步，圍繞打造&ldq

9月3日，萊鋼集團組織干部職工集中收看紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年大會實況。萊鋼集團領(lǐng)導(dǎo)黃振輝、喬立海、陳肖鴻、李茂嶺、馬晉宇、孟憲儉、劉揚、陳劍在辦公樓收看大會實況。萊鋼集團各單位以不同形式組織職工收看了大會實況。

8月25日，山鋼集團領(lǐng)導(dǎo)班子會議在總部辦公樓召開，宣布山東省委關(guān)于干部任免的決定。省委組織部副部長崔海濤，省委組織部干部四處處長叢松剛，山鋼集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高管出席會議。 崔海濤宣布省委干部任免決定，根據(jù)中國寶武集團黨委推薦意見，經(jīng)省委常委會會議研究決定，毛展宏同志任山鋼集團黨委委員、常委、副書記、董事、總經(jīng)理。解旗同志不再擔(dān)任山鋼集團黨委副書記、常委、委員、董事、總經(jīng)理職務(wù)。   崔海濤在講話中指出，一年多來，山鋼集團新領(lǐng)導(dǎo)班子在黨委書記、董事長張寶才同志的帶領(lǐng)下，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，在鋼鐵行業(yè)整體承壓的背景下，推動企業(yè)保持較好的經(jīng)營韌性，生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)出積極變化。就下一步的工作，崔海濤提出三點要求：一是旗幟鮮明講政治，牢牢把握國企改革發(fā)展的正確方向。希望山鋼集團領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，進一步提高政治站位，始終胸懷“國之大者”，把持續(xù)推動山鋼高質(zhì)量發(fā)展放到國家重大戰(zhàn)略中來思考和謀劃，準確把握企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，不斷增強做好工作的責(zé)任感、使命感、榮譽感。二是積極履職盡責(zé)，全力推動山鋼集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。山鋼集團是山東省重要骨干企業(yè)，也是鋼鐵行

8月19日，中國農(nóng)業(yè)銀行萊蕪分行黨委副書記、副行長（主持工作）范學(xué)坤一行到訪。山鋼集團黨委常委、董事、副總經(jīng)理，萊鋼集團黨委書記、董事長黃振輝，萊鋼集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理喬立海，萊鋼集團黨委委員、副總經(jīng)理冉宏國與客人座談。 黃振輝介紹了萊鋼集團基本情況。他說，今年以來，萊鋼集團圍繞“全面激活萊鋼”，不斷深化改革創(chuàng)新，著力解放思想，轉(zhuǎn)變思維，打造企業(yè)核心競爭力，奮力建設(shè)“山鋼特區(qū)”。他表示，雙方有深厚的合作基礎(chǔ)和感情基礎(chǔ)，希望以此次溝通交流為契機，進一步加強合作對接，密切溝通聯(lián)系，實現(xiàn)資源共享、互利共贏。 范學(xué)坤介紹了中國農(nóng)業(yè)銀行萊蕪分行基本情況，表示非常重視雙方合作，希望未來繼續(xù)相互扶持、深化合作，實現(xiàn)合作共贏。 

8月14日，萊鋼集團干部會議召開，山鋼集團黨委副書記、董事、黨委組織部部長遲明杰主持會議。山鋼集團黨委常委、董事、副總經(jīng)理黃振輝出席會議。山鋼集團黨委組織部常務(wù)副部長、人力資源部部長閻文龍宣布山鋼集團黨委關(guān)于調(diào)整萊鋼集團領(lǐng)導(dǎo)班子的決定。 經(jīng)山鋼集團黨委研究決定：黃振輝同志任萊鋼集團黨委書記，委派為萊鋼集團董事長，不再推薦為萊鋼集團總經(jīng)理；喬立海同志任萊鋼集團黨委委員、副書記，委派為萊鋼集團董事，推薦為萊鋼集團總經(jīng)理人選。 遲明杰在講話中指出，這次萊鋼集團領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，是山鋼集團黨委在充分醞釀、溝通一致的基礎(chǔ)上，從發(fā)展大局和山鋼集團實際出發(fā)，經(jīng)過通盤考慮、充分醞釀、慎重研究作出的決定。 結(jié)合本次領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，遲明杰提出三點希望和要求：一是善于從政治上把握改革發(fā)展。要筑牢信仰之基，強化理論武裝，樹牢宗旨意識，凈化政治生態(tài)，以實際行動彰顯使命擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造經(jīng)得起時間和實踐檢驗的業(yè)績。二是善于在擔(dān)當(dāng)中干事創(chuàng)業(yè)。要以“特區(qū)”精神深化改革，堅決破除“等靠要”和路徑依賴，在經(jīng)營、管理、用人等機制創(chuàng)新上大膽突破。要以融合發(fā)展加速破局，切實推動要素資源、經(jīng)營理

近日 魯碧集團特種硅鈣新材料項目 在山鋼高端智造產(chǎn)業(yè)園舉行開工儀式 這不僅標志著園區(qū)再添新成員 更為園區(qū)發(fā)展賦予新的產(chǎn)業(yè)內(nèi)涵 聚力服務(wù)主業(yè)，推動鋼鐵產(chǎn)業(yè)延鏈強鏈補鏈，是山鋼高端智造產(chǎn)業(yè)園建設(shè)運營的重要使命。今年以來，園區(qū)一體化推進規(guī)劃、招商、運營等工作，形成了科學(xué)合理、獨具特色的“1島3區(qū)N板塊”產(chǎn)業(yè)布局體系，立足智慧服務(wù)島，通過打造包括先進制造功能區(qū)、綠色建筑功能區(qū)、新興材料功能區(qū)的三大功能區(qū)，對各產(chǎn)業(yè)公司進行產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)，形成N板塊產(chǎn)業(yè)衛(wèi)星輻射形態(tài)，為鋼鐵主業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)在園區(qū)延展奠定了堅實基礎(chǔ)。特種硅鈣新材料項目是魯碧集團落實園區(qū)規(guī)劃、深挖“全面激活萊鋼”紅利、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的生動實踐。據(jù)了解，該項目作為繼青島高端高值化鈣、日照環(huán)保功能性材料之后第三個落地的轉(zhuǎn)型升級核心項目，承載著魯碧集團"內(nèi)陸+沿海"戰(zhàn)略與第三次創(chuàng)業(yè)的厚望。 

6月25日，中國共產(chǎn)黨萊蕪鋼鐵集團有限公司代表會議召開，投票選舉出席山鋼集團第二次黨代會代表。萊鋼集團領(lǐng)導(dǎo)李洪建、黃振輝、李茂嶺、陳肖鴻、馬晉宇、冉宏國、陳劍出席會議。 萊鋼集團黨委書記、董事長李洪建主持會議并就做好本次選舉工作提出要求。他強調(diào)，萊鋼集團黨委要充分認識做好山鋼集團第二次黨代會代表選舉工作的重要意義，嚴格按照山鋼集團黨委的部署要求和規(guī)定程序，精心組織選舉工作。他要求，各位代表要堅持黨性原則，以對黨、對同志、對事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，行使好自己的民主權(quán)利，為推動企業(yè)改革發(fā)展作出更大貢獻。 萊鋼集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理黃振輝宣讀了出席中國共產(chǎn)黨山東鋼鐵集團有限公司第二次代表大會代表候選人建議名單。 萊鋼集團黨委副書記、董事、工會主席李茂嶺宣讀了總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單及計票人名單。 根據(jù)選舉辦法和會議計票結(jié)果，經(jīng)黨委研究，選舉出了萊鋼集團出席山鋼集團第二次黨代會代表。 

6月19日，山鋼集團工會主席、職工董事、董事會秘書李學(xué)玉，山鋼集團工會副主席、黨群工作部部長于文波一行到萊鋼集團開展“夏送清涼”活動，萊鋼集團黨委副書記、董事、工會主席李茂嶺陪同。 李學(xué)玉一行來到萊鋼智慧供應(yīng)鏈公司厚板現(xiàn)貨冷軋庫，看望慰問在高溫下堅守工作崗位的干部職工，對大家不畏高溫、一如既往堅守崗位所付出的辛勤勞動表示慰問，并將西瓜、電冰柜、電風(fēng)扇等防暑降溫物品發(fā)放到職工手中，叮囑廣大職工在保證安全生產(chǎn)的同時，一定要注意身體健康，提高自身安全意識和防護能力，做好防暑降溫，確保身心健康、平安度夏。 

今年以來 萊鋼集團資本運營部 錨定“萬餉更薪、扭虧為盈”根本目標 堅持“資本+資產(chǎn)”雙輪驅(qū)動 夯實基礎(chǔ)管理 強化督辦落實 推動資本運營業(yè)務(wù) 規(guī)范高效與集約創(chuàng)效兩種模式的深度融合 為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力 持續(xù)完善制度體系建設(shè)。先后制定下發(fā)《萊蕪鋼鐵集團有限公司參股管理辦法》《萊蕪鋼鐵集團有限公司股東及派出董事表決管理辦法》《萊蕪鋼鐵集團有限公司利潤分配管理辦法》等一系列規(guī)章制度，進一步明確股權(quán)及資產(chǎn)管理的各項要求，夯實管理基礎(chǔ)，優(yōu)化決策流程，有效提高了管理決策效率。 健全完善外派董事監(jiān)事、財務(wù)人員的監(jiān)督管理機制。充分發(fā)揮法人聯(lián)合體及外派人員作用，通過召開產(chǎn)業(yè)公司專項調(diào)研會、座談會等形式，了解和收集各產(chǎn)業(yè)公司需要協(xié)調(diào)解決的問題共計39項，需協(xié)調(diào)問題全面實施月度督辦復(fù)命制，成效顯著。截至目前，協(xié)調(diào)解決產(chǎn)業(yè)公司各類問題31項。外派人員日常履職實行駐企坐班制，有效提升了外派人員隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為保障國有股東權(quán)益奠定了堅實基礎(chǔ)。 籌劃構(gòu)建信息化管理系統(tǒng)。搭建產(chǎn)業(yè)公司決策事項管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)參股產(chǎn)業(yè)公司董事會議案線上審核辦理，同時探索

淄博錨鏈公司以“全面激活萊鋼”為主線，堅定不移落實“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的方針，深入踐行“和職工坐在一條板凳上”的理念，切實為職工辦實事，凝心聚力促進生產(chǎn)經(jīng)營提速增效，推動企業(yè)發(fā)展與職工幸福攜手共進。 淄博錨鏈公司聚焦職工需求，從細微處入手，著力為職工辦實事、辦好事。今年以來，為解決職工喝水難的問題，通過深入一線調(diào)研，在征集職工意見建議后，在生產(chǎn)現(xiàn)場為職工安裝了4臺智能飲水機，讓職工喝上了放心水，這一貼心舉措不僅提升了職工的滿意度，更讓他們感受到了家一般的溫暖。 同時，該公司對廁所進行全方位改造，有效改善衛(wèi)生條件和設(shè)施環(huán)境，為職工營造了更加整潔、舒適的空間，進一步提升了職工的幸福感和獲得感。該公司還積極推進辦公用具換新，淘汰舊的辦公桌椅，改善了辦公環(huán)境，營造出高效舒適的工作氛圍。淄博錨鏈公司從點滴出發(fā)，堅持“職工利益無小事”，以實際行動關(guān)心、關(guān)愛職工，讓辦實事的溫度轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)的效能和職工心中的滿意度。