發布時間：2025-08-29 10:24:26 
來源：馬鞍山鋼鐵股份有限公司 8月19日至20日，馬鋼有限總經理、黨委副書記伏明帶領17人交流團，專程赴山東鋼鐵集團日照有限公司（以下簡稱 “山鋼日照”）開展對標交流活動。此次交流聚焦模擬經營、機制變革、效率提升等關鍵領域，以“找差距、學經驗、促改革”為目標，為馬鋼有限深化改革、優化生產經營績效注入新動能。
此次對標交流是馬鋼有限推動管理升級的重要舉措，公司領導高度重視，提前謀劃、周密部署。由公司辦公室牽頭，運營改善部協同各職能部門，結合馬鋼有限在生產經營中的實際需求，梳理形成近150 項具體對標事項，制定了覆蓋運營管理、財務審計、技術研發、設備管理、能源環保、制造能力等多領域的詳細交流方案與行程計劃，確保精準對接山鋼日照先進經驗，實現 “帶著問題去、揣著方法回” 的交流目標。
8 月 20 日上午，雙方舉行集中座談，圍繞管理創新與經營實效展開深度對話。伏明與山鋼日照黨委書記、董事、總經理陳云鵬，山鋼日照副總經理馬紅，山鋼日照總經理助理、辦公室主任張永青就“一公司多基地”管控模式下的協同發展、質量一貫制管理等核心議題展開深入交流。山鋼日照總經理助理、制造管理部黨委書記、部長李永亮詳細介紹了企業在公司治理、經營發展、協同支撐、深化變革及生產質效提升等方面的創新實踐。
伏明在座談中表示，山鋼日照在改革創新中一系列可復制、可借鑒的經驗做法，與馬鋼有限擁抱變革、追求卓越的發展理念高度契合，為馬鋼有限破解管理難題、優化經營策略打開了新思路，提供了寶貴參考。
20日下午，伏明深入山鋼日照生產一線，實地參觀高爐、冷軋生產線等關鍵區域，近距離考察了解生產組織流程、設備運行狀態與現場管理細節。馬鋼有限各部門、單位按照“一廠對一廠、一部對一部”與山鋼日照對口部門單位展開“點對點”深入探討，既學習山鋼日照的成熟經驗，也分享馬鋼有限的實踐心得，在互學互鑒中凝聚改革共識。
此次對標交流讓馬鋼有限找到了管理提升的“突破口” 與改革發展的“新路徑”。下一步，公司將以此次交流為契機，進一步解放思想、轉變觀念、擁抱變革，奮力書寫高質量發展新篇章，為“一公司多基地”戰略落地貢獻馬鋼力量。
馬鋼有限總經理助理、制造管理部部長鄧勇，相關部門、生產廠部負責人參加此次對標交流。